В своем иске к стройтресту работник сообщал, что администрация предприятия 25 июня нынешнего года поставила его перед фактом прекращения с ним трудовых отношений на основании якобы поданного им заявления, однако такой документ он не подавал.
По словам истца, заявление написано чужим почерком, в нем не указана дата увольнения. Кроме того, нарушены нормы трудового законодательства о предупреждении за один месяц до предстоящего увольнения.
Рассмотрев гражданское дело, суд Барановичского района и города Барановичи в соответствии с позицией прокурора требования истца удовлетворил частично. Мужчину восстановили на прежнем месте работы.
Помимо этого, с ОАО «Стройтрест №25» в пользу истца взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 972 рублей, а также 50 рублей компенсации морального вреда.
Исковые требования о взыскании с нанимателя среднего заработка за каждый день задержки расчета при увольнении суд признал необоснованными. Решение суда вступило в законную силу.
КОММЕНТАРИИ
ОБСУДИТЬ ПРАВИЛА КОММЕНТИРОВАНИЯ