В Ивацевичах не хватает хирургов, а в Пинске – детских врачей и акушеров-гинекологов

По словам начальника главного управления по здравоохранению облисполкома Виктора Михаловского, в организациях здравоохранения области не хватает узких специалистов: врачей-стоматологов (нужны 95 специалистов), участковых педиатров (84), диагностов (103).

Например, Брестской центральной поликлинике требуется 43 участковых педиатра, Пинской детской больнице – 10 детских врачей, Пинскому родильному дому – 10 акушеров-гинекологов, Ивацевичской центральной районной больнице – 4 хирурга.

«Со следующего года будем просить Министерство здравоохранения увеличить распределение в интернатуру именно узких специалистов – эндокринологов, офтальмологов, отоларингологов, неврологов. Чтобы в наших поликлиниках снизить очередность и сделать более доступной специализированную помощь», – отметил Виктор Михаловский, которого цитирует БЕЛТА.

На проблему обратил внимание и принявший участие в коллегии помощник президента – инспектор по Брестской области Анатолий Маркевич.

«Чтобы попасть на прием к узким специалистам, в отдельных случаях нужно стоять в очереди по две-три недели, а то и месяц. Человеку же нужно получить необходимую медуслугу, консультацию сегодня и сейчас. Это очень важно. Хотел бы попросить обратить внимание на эту проблему. Потому что, пока дождемся наших свершений в перспективе, мы можем упустить самое главное – самочувствие и здоровье людей», – подчеркнул он.

Как заявил Виктор Михаловский, доля врачей общей практики в Брестской области на начало года составила 87,7%, а до конца нынешнего года обеспеченность врачами общей практики должна стать 100-процентной.

Для закрепления молодых специалистов на первых рабочих местах власти в регионах стали активнее выделять жилье. Так, в Пинске в прошлом году молодым врачам выделили 53 квартиры, Кобрине – 9, Каменце – 7, Пружанах и Барановичах – по 4, Ганцевичах и Ивацевичах – по 3.

Поднимался на коллегии и вопрос, касающийся новшеств в системе оплаты труда бюджетников, которые действуют с начала года, и как эти изменения отразились на зарплатах медработников.

«Мы уже начали выплачивать заработную плату за январь, каких-то обращений к нам, на горячую линию не было. Просчитали с экономистами до процента, чтобы каждый сотрудник не потерял деньги, – отметил Виктор Михаловский. – Сейчас у руководителей будет больше возможностей для дифференцированной оплаты труда, люди будут стараться внедрить новые методы лечения, потому что за это будут доплачивать, принять больше пациентов, а не просто рутинно ждать окончания рабочего дня».