Как заявил журналистам заместитель начальника главного управления контроля бюджетно-финансовой сферы – начальник управления контроля за работой отраслей социальной сферы КГК Виктор Бурло, каких-либо серьезных нарушений не выявлено.
«КГК постоянно отслеживает уровень заработной платы и своевременность ее выплаты в организациях страны. Когда изменилась система оплаты труда бюджетников, мы провели контрольно-аналитические мероприятия во всех регионах. Установлены лишь незначительные отклонения размеров зарплаты за январь и предыдущие месяцы. Это обусловлено в первую очередь человеческим фактором: недоработали работники бухгалтерии и наниматели», – сказал Виктор Бурло.
По его словам, единичные факты снижения размера зарплаты были установлены в Гомельской, Гродненской, Витебской и Могилевской областях. Выявленные недостатки оперативно устранены – всем работникам доплатили до установленного уровня (не ниже, чем в предыдущем периоде). Представитель Комитета госконтроля подчеркнул, что средств фонда оплаты труда было достаточно, чтобы выплатить зарплату в размере не ниже, чем было до введения новой системы.
Например, только в Минске сотрудники КГК проверили более 10 организаций, в том числе психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов №2, Республиканский реабилитационный центр для детей-инвалидов, гимназию №16. «Вопросов к начислению зарплаты в столичных организациях у нас не возникло», – отметил Виктор Бурло.
Также он заверил, что будет проанализировано каждое обращение в КГК, изложенным фактам дадут объективную оценку, а все заявители получат ответы в соответствии с законодательством. Если выявят нарушения в начислении зарплаты, то будут сделаны доплаты.
.
КОММЕНТАРИИ
ОБСУДИТЬ ПРАВИЛА КОММЕНТИРОВАНИЯ