Жительница Бреста возмутилась воспитательницей, которая плохо одевает детей в саду

«Пришла забирать ребёнка, на часах было в районе 17.30. Ко мне подбегает сын и вижу картину, которая вызвала во мне бурю негативных эмоций: куртка была растёгнута до груди. Шея открытая. У нас было тяжёлое заболевание лимфатической системы и такие фокусы могут спровоцировать повторение. Взяла ребёнка за руку и подвела к воспитателю. Диалог получился такой.

Я:– Подскажите, пожалуйста, почему расстёгнута куртка у ребёнка и шея наверху?

В.: – Я посчитала, что на улице тепло и ни к чему его укутывать.

Я: – На данный момент у него проявляются симптомы заболевания в виде кашля и соплей. Ваш поступок может спровоцировать ухудшение здоровья.

В.:– Тогда идите на больничный или сидите дома.

Я:– А кто мне даст лист нетрудоспособности, если у ребёнка симптомы не сильно проявляющиеся? К тому же, у меня работа, вариант сидеть дома просто так абсолютно не подходит. А если находиться вне стен сада без справки, то можно лишиться места, так как разрешено беспричинно отсутствовать только 30 дней.

– Для этого есть бабушки и дедушки.

Я выпала в осадок. Смотрела на неё и не понимала, действительно ли правда то, что сейчас услышала. Взяла ребёнка за руку и увидела: два ботинка не застёгнуты. Посмотрела на воспитателя, при ней же застегнула обувь и стала уходить. Услышала в спину «извините». А что мне до её извинений? В группе осталось три малыша, и она не может за ними смотреть.

На следующий день решила посетить заведующую сада. Перед этим подошла к своему ребёнку и увидела вновь ту же картину: расстёгнутый ботинок. Воспитатель в это время стояла за хозпостройкой и что-то смотрела в телефоне. Застегнула обувь и стала уходить. Педагог подошла ко мне и спросила, что я хотела. Ответила: уже всё посмотрела.

Зашла в кабинет заведующей. Объяснила ситуацию. Руководитель удивилась поступку своего сотрудника и извинилась. Заверила: больше такой ситуации не повторится.

Я всё понимаю, но, если работать с детьми не призвание, а лишь место отбывания рабочего времени, тогда зачем здесь находиться?» – возмущённо рассказала брестчанка.

Корреспондент «Першага Рэгіёну» посетила учреждение, в котором произошёл инцидент. Заведующая заверила, что все вопросы исчерпаны. Беседа с воспитателем проведена. Корреспондент уточнила про момент беспричинного отсутствия ребёнка в саду 30 дней.

«В инструктивно-методическом письме к учебному году прописано: каждый родитель имеет право месяц не приводить ребёнка без причины в течение учебного. Это связано с огромной очередью на места в дошкольные учреждения образования. Есть родители, которые не поступили и замечают отсутствие в саду уже поступившего ребёнка.

Чтобы избежать конфликтов, управление строго прописало этот пункт. В связи с неблагополучной эпидемиологической ситуацией в стране родитель имеет право не посещать детский сад. При этом необходимо написать заявление на сохранение места за ребёнком», – прокомментировала заведующая.

Также руководителем был предоставлен список причин, считающихся уважительными.

На вопрос о том, с какой симптоматикой даётся больничный лист ребёнку и о понятии домашний режим рассказала заместитель главного врача по медицинской экспертизе и реабилитации УЗ «Брестская городская детская поликлиника №2» Инна Шугай.

«Лист нетрудоспособности (в народе «больничный лист») выдаётся в случае остро возникшего заболевания. На основании жалоб, осмотра, при необходимости обследования, врачом выставляется диагноз и назначается лечение.

При необходимости дополнительного ухода за ребёнком, в том числе приёма лекарств, выдаётся листок нетрудоспособности. В вопросе его предоставлении немаловажную роль играет возраст и общее состояние ребёнка.

Назначение домашнего режима возможно только после перенесённого заболевания. Применяется в тех ситуациях, когда ребёнку необходимо время для полного восстановления, а также у детей, имеющих хронические заболевания.

Домашний режим не предполагает выдачу листка нетрудоспособности и носит рекомендательный характер». – прокомментировала Инна Ивановна.

Заглавное фото иллюстрационное