В свете коронавирусных событий внимание к медицинской сфере возросло не только в Беларуси. Поэтому «Першы Рэгіён» решил внимательно изучить, что предлагают учреждения здравоохранения (и не только) соискателям работы в качестве младшего медицинского персонала.
Сразу стоит оговориться, что указанные в вакансиях суммы заработка подразумевают, как правила, «голый» оклад: без возможных премиальных и прочих надбавок. Кроме того, медсестры (как и врачи, которых речь пойдет в следующем материале) зачастую не ограничиваются одной ставкой, а работают сверхурочно.
Тем не менее, даже с учетом этих факторов контраст в оплате труда в пределах одной только Брестской области получился разительным. Впрочем, судите сами.
В качестве комментария к таблице стоит отметить, что в Бресте самые низкооплачиваемые вакансии на данный момент предлагают в стоматологической поликлинике (от 400 рублей) и БрГТУ (от 450 рублей), при этом в техническом университете к медсестре предъявляются дополнительные требования по массажу и физиотерапии.
Почти столько же (от 430 рублей) можно заработать на полставки в Брестском областном диспансере спортивной медицины, однако для этого требуется наличие 1-й или 2-й категории, стаж работы не менее 5 лет, а также знание ПК (работа на компьютере). А самая денежная вакансия в областном центре выставлена Брестским государственным областным училищем олимпийского резерва, где медсестре предлагается от 610 рублей.
Любопытно выглядит ситуация в Пинске, где немало предложений по этой специальности, но большинство из них – не на полный рабочий день. К тому же, оплата может отличаться в одном и том же учреждении, но в разных отделениях.
Так, в Пинской центральной больнице младшей медицинской сестре по уходу за больными в отделении анестезиологии и реанимации готовы платить от 380 рублей, в операционном и неврологическом отделениях – от 390 рублей, а в урологическом – от 600 рублей. Все эти суммы указаны за работу на полставки, а вот полная ставка для медсестры в отделении анестезиологии и реанимации составляет от 800 рублей.
Также трудоустроиться на 0,5 ставки предлагают медсестрам в Пинской детской больнице (за 200 рублей), в отделение функциональной диагностики Пинского филиала «Межрайонный онкологический диспансер» (210 рублей) и в Парохонскую участковую больницу (209,7 рублей).
Всего по одной актуальной вакансии имеется в банке данных для медицинских сестер в Березе (500 рублей за работу в центральной районной больнице имени Э.Э.Вержбицкого) и в Ганцевичах (здесь в местной ЦРБ предлагают 380 рублей). А вот в Дрогичине, Ивацевичах, Иваново и Малорите предложений для младшего медперсонала сейчас нет вовсе. И на этом фоне в Барановичах открыты почти полторы сотни вакансий! Объяснение такому парадоксу пока не найдено.
Стоит перечислить еще несколько необычных цифр Государственной службы занятости. Оказывается, существуют вакансии для медсестер, оплата по которым не дотягивает даже до сотни рублей. Хотя речь идет о работе на 0,25 ставки, но всё же…
Так, филиал «Инфекционная больница «Молотковичи» в Пинском районе и Ляховичская ЦРБ установили сумму от 93,75 рублей, а центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации в агрогородке Мирный Барановичского района – от 99 рублей.
Удивительным выглядит предложение Ляховичской центральной районной больницы, где среди прочих обнаружилась вакансия от 187,5 рублей за полную ставку! Очень похоже на технический сбой, но пока выглядит именно так.
Также скромно смотрится и заработок медсестры, которую хотели бы видеть у себя в УСУ «СДЮШОР Жабинковского района»: там ей предлагают работать на ставку от 377,03 рублей. А вот наиболее привлекательными в финансовом плане являются заявки от расположенного в Пружанском районе Шерешевского психоневрологического дома-интерната (зарплата от 750 рублей) и находящегося недалеко от Бреста Домачевского дома-интерната для престарелых и инвалидов (от 1000 рублей).
Как обстоят дела с вакансиями для врачей «Першы Рэгіён» расскажет в следующий раз.
Читайте также:
https://1reg.by/2020/11/11/gde-komu-i-skolko-kakie-vakansii-est-dlya-prodavcov-v-brestskoy-oblasti/
КОММЕНТАРИИ
ОБСУДИТЬ ПРАВИЛА КОММЕНТИРОВАНИЯ