Так, по данным портала by.trudbox.com, средний доход, предлагаемый работодателями Бреста в открытом доступе, еще в марте составлял около 1100 рублей (при официально среднем 1264 рубля), в апреле – около 800 рублей. Снижение более чем на треть.

Просмотрев вакансии, размещенные на страничках службы занятости и кадровых агентств, понимаешь, что такая тенденция имеет место быть. По абсолютному большинству рабочих специальностей наниматель в Бресте выставляет денежное вознаграждение в пределах от 600 до 800 рублей.

На такие заработки могут рассчитывать, к примеру, маляр-штукатур, машинист экскаватора, кровельщик в СПМК-2, продавец магазина и подсобный рабочий Брестского мясокомбината.

Зарплату примерно такого же уровня или даже ниже предлагают некоторые организации для водителя-курьера, кассира, менеджера по продажам. Выше среднего могут предложить бухгалтеру, инженеру, оператору ЭВМ. И это в областном центре.

В небольших городах и районах, таких, как Жабинка, Каменец или Малорита, многие воспринимают зарплату в 600-700 рублей как благо и о большем даже не мечтают – «хорошо, если 700 рублей платят». При том, что цены в магазинах и на рынках растут ежемесячно, наши доходы в общем и в целом снижаются.

За редким исключением. Так, водителю-международнику без опыта в польской фирме сулят больше 5000 в переводе на белорусские рубли, при этом, готовы бесплатно оформить все документы. А упаковщику в той же Польше предлагают 1800 белорусских. Для сравнения, врач на чистом окладе в Бресте может заработать на ставку в лучшем случае 800-900.

Почему доходы у нас стали падать и чего ожидать в ближайшее время? Что по этому поводу говорят эксперты?

Так, директор Центра экономических исследований BEROC Катерина Борнукова связывает подобную тенденцию с экономической стагнацией и отмечает:

«Экономика не растет по двум причинам. Во-первых, влияние коронавируса: больше пострадали отрасли, по которым он ударил сильнее. Если бы этот фактор был единственным (как у соседей), можно было бы надеяться на то, что третья волна схлынет, вакцинация поможет минимизировать четвертую, и экономика станет расти. Но для Беларуси существует еще второй фактор, более серьезный: политический кризис вызывает стагнацию не отдельных отраслей, а всей экономики.

Как следствие, пессимистические настроения в обществе и бизнесе привели к тому, что, несмотря на резкий рост цен на продукты, серьезно упал даже розничный оборот. К тому же на горизонте пока задействована далеко не на полную мощность составляющая этого фактора — санкции, о которых США уже объявили, но которые еще не вступили в силу».

Из разных мест (в том числе, Бреста, Кобрина, Жабинки) поступают сообщения о том, что руководство госпредприятий в различных отраслях сокращает зарплаты, повышая «нормы выработки». Это совпадения или же новая политика по отношению к работающим?

Директор управляющей компании «Просто» Александр Малашко уверен – о случайности речь не идет:

«Это государственная политика по урезанию расходов. Бюджет трещит по швам, денег нет, склады забиты произведенными во время пандемии товарами, взаймы белорусским властям никто не даст, вот они и действуют по принципу «с миру по нитке». При этом даже те зарплаты, которые режут, часто не заработаны, так как у нас их рост всегда опережал рост производительности труда. Как говорится, «начальник, гад, заставляет работать за троих. Хорошо, что нас пятеро». Чтобы получать равновесные для экономики «по 500», средняя производительность труда на госпредприятиях должна вырасти процентов на двадцать».

Профессор экономики из Бреста Александр Черновалов полагает:

«В годы борьбы за «по 500» стало ясно: как только средняя начисленная зарплата в стране достигает этой планки, белорусская экономика начинает терять свою конкурентоспособность. И это при том, что 500 долларов образца 2021-го – вовсе не те же 500 долларов, что были десять лет назад.  Инфляция самого доллара за эти 10 лет составила 20%, то есть те 500 — это нынешние 600!»

По мнению профессора, о росте в ближайшее время вряд ли стоит говорить:

«Дело в том, что на рост заработной платы в странах с демократическим устройством и классической рыночной экономикой оказывают влияние два фактора.

Один «сверху» – когда работодатель ориентируется не на окрики чиновников, а на рынок труда – именно он диктует планку, по которой следует поднимать жалование. И второй «снизу» – когда профсоюзы и сами работники своей активностью добиваются повышения доходов.

К сожалению, у нас оба эти фактора не работают. Потому наниматели могут, при наличии ресурсов, повышать зарплаты, если таковые растут в бюджетном секторе. Но сейчас и для этого нет ресурсов.  А главное – нет никакой инвестиционной привлекательности нашей экономики и желания властей ее обеспечить. Не похоже, что кризис будет временным. Придется привыкать к падению доходов» – констатирует Черновалов.

Выходит, теперь нам уже никогда не видать «по 500»?

Шанс есть. Но, как говорил когда-то нынешний первый вице-премьер Николай Снопков, — только «если все звезды сойдутся». Но в разных полушариях. Вариантов на самом деле немного, точнее, всего два: либо на внешнем рынке сложатся невероятно благоприятные условия и наш экспорт резко вырастет; либо, если в стране, наконец, пройдут структурные реформы, о необходимости которых эксперты говорят годами.

Вопрос на засыпку: в какой из этих вариантов верите вы?

Для справки:

Средняя начисленная заработная плата в Брестской области в марте 2021 года составила (по данным Белстата) 1157,3 рублей, в феврале – 1075,90 рублей. Соответственно, в долларах, по среднему официальному курсу Национального банка – в марте 443,7 долларов, в январе – 413,2 американских.

На Брестчине почти 46 тыс. человек имеет зарплату к начислению ниже 500 BYN. Из них 8,4 тыс. работают в Бресте, 4 тыс. — в Барановичах, 4,2 тыс. — в Пинске. Самая большая концентрация занятых с зарплатой менее 500 BYN отмечалась в Дрогичинском (25,5%), Ляховичском (24,2%), Ганцевичском (23,8%) и Столинском (23,7%) районах.