Долгое время белорусская экономика отличалась обилием квалифицированных кадров. Официальные лица гордились этим фактом, но рассматривали его как нечто само собой разумеющееся. Однако существенное уменьшение числа занятых после 2020 года вынудило посмотреть на ситуацию иначе.
Минский автомобильный завод (МАЗ) предлагает потенциальным работникам 5000 рублей со старта. Повезет не всем, так как под такие условия ищут молодых людей, только что отслуживших в армии.
Во многих организациях Беларуси ощущается серьезный недобор квалифицированных кадров, что особенно актуально для рабочих специальностей. Причем происходит это на фоне заявлений властей о восстановлении роста экономики после затяжного спада.
В Беларуси, согласно официальной статистике, с начала 2023 года число занятых в экономике сократилось на 46,3 тысячи человек. Власти предлагают решать эту проблему за счет привлечения иностранных работников.
В сентябре сфера образования Беларуси наняла 17 219 человек, в то время как было уволено 8 286 человек. Следовательно, ряды работников сферы пополнили 8 933 специалиста. Для сентября это закономерный и ожидаемый процесс ¾ в учреждения образования приходят новые выпускники вузов.
Судя по подписанной недавно новой редакции «Закона о здравоохранении», власти отчаянно пытаются удержать медиков в системе, и эти методы некоторые независимые юристы уже открыто называют рабством. Попробуем понять, в чем причины такого радикального подхода к регулированию рынка труда и к чему подобные действия могут привести.
Занятых в белорусской экономике становится все меньше. На фоне официально снижающейся безработицы и сонмища вакансий на рынке труда это порождает естественные вопросы. Куда уходят люди? Только ли уезжают за границу? Или сформировались другие, пока не слишком очевидные, тенденции?
По данным Национального статистического комитета о состоянии рынка труда, в сентябре 2023 года в экономике было занято 4 млн 138 тыс человек. Это сразу на 13 тысяч меньше, чем в августе. Мы видим очень существенное снижение.
Александр Лукашенко признал нехватку кадров в здравоохранении и пообещал решить эту проблему. Каким образом, не уточнил, но можно не сомневаться: в ход пойдут традиционные методы принуждения, запретов и наказаний.
«Беларусская экономика довольно сильно обросла отраслями, связанными с услугами, в том числе с компьютерными, на которые больше всего обращают внимание. И отток кадров — это один из важных уроков для власти за последние два года», — считает экономист Сергей Чалый.
В условиях большой текучки кадров на рынке труда в Беларуси вузы стремятся набрать как можно больше студентов-целевиков - их можно намного дольше "привязать" к предприятию. Но удержать молодых специалистов все труднее.
Долгое время белорусская экономика отличалась обилием квалифицированных кадров. Официальные лица гордились этим фактом, но рассматривали его как нечто само собой разумеющееся. Однако существенное уменьшение числа занятых после 2020 года вынудило посмотреть на ситуацию иначе.
Минский автомобильный завод (МАЗ) предлагает потенциальным работникам 5000 рублей со старта. Повезет не всем, так как под такие условия ищут молодых людей, только что отслуживших в армии.
Во многих организациях Беларуси ощущается серьезный недобор квалифицированных кадров, что особенно актуально для рабочих специальностей. Причем происходит это на фоне заявлений властей о восстановлении роста экономики после затяжного спада.
В Беларуси, согласно официальной статистике, с начала 2023 года число занятых в экономике сократилось на 46,3 тысячи человек. Власти предлагают решать эту проблему за счет привлечения иностранных работников.
В сентябре сфера образования Беларуси наняла 17 219 человек, в то время как было уволено 8 286 человек. Следовательно, ряды работников сферы пополнили 8 933 специалиста. Для сентября это закономерный и ожидаемый процесс ¾ в учреждения образования приходят новые выпускники вузов.
Судя по подписанной недавно новой редакции «Закона о здравоохранении», власти отчаянно пытаются удержать медиков в системе, и эти методы некоторые независимые юристы уже открыто называют рабством. Попробуем понять, в чем причины такого радикального подхода к регулированию рынка труда и к чему подобные действия могут привести.
Занятых в белорусской экономике становится все меньше. На фоне официально снижающейся безработицы и сонмища вакансий на рынке труда это порождает естественные вопросы. Куда уходят люди? Только ли уезжают за границу? Или сформировались другие, пока не слишком очевидные, тенденции?
По данным Национального статистического комитета о состоянии рынка труда, в сентябре 2023 года в экономике было занято 4 млн 138 тыс человек. Это сразу на 13 тысяч меньше, чем в августе. Мы видим очень существенное снижение.
Александр Лукашенко признал нехватку кадров в здравоохранении и пообещал решить эту проблему. Каким образом, не уточнил, но можно не сомневаться: в ход пойдут традиционные методы принуждения, запретов и наказаний.
«Беларусская экономика довольно сильно обросла отраслями, связанными с услугами, в том числе с компьютерными, на которые больше всего обращают внимание. И отток кадров — это один из важных уроков для власти за последние два года», — считает экономист Сергей Чалый.
