Отец в декрете. Как часто это в Беларуси и других странах

«Я отнюдь не был против. Наоборот, решил, пусть жена немного отдохнет. Хотя она тоже активно участвует в воспитании Максимки. Первые три месяца она брала декретный и находилась с сыном. Теперь и я его покормить, и искупать могу, пока она на работе. Мне даже интернет для этого не нужен, насмотрелся, когда Марина за старшими ухаживала. Ей помогал. Так сейчас мне не трудно»,  – говорит Сергей.

По его словам, у нас в обществе сложился довольно патриархальный стереотип: мол, уход за ребенком – не мужское дело. Папы, которые сидят в декрете – скорее неудачники, не способные зарабатывать. На самом деле это не так.

«Я с удовольствием выполняю свои обязанности. Мы с Максимом очень любим друг друга. Думаю, что задача отца – не только участвовать в рождении ребенка, хотя рожает тоже мама, но и быть активным воспитателем, помощником для маленького человека» – уверен наш земляк.

Заботливые отцы

Американские исследования показывают, что дети, о которых в течение первого месяца активно заботились отцы, развиваются быстрее и в первый год жизни существенно превосходят ровесников в мышлении. Ученые предполагают, что дети заботливых пап спокойнее и меньше плачут, не так нервничают в присутствии чужих людей.

Дети с активно вовлеченными отцами демонстрируют усиленную интеллектуальную и социально-эмоциональную адаптацию, а также развивают более сбалансированные структуры эго и гендерные ожидания.

Когда мужчины регулярно заботятся о своих маленьких детях, они относятся к сыновьям и дочерям одинаково, в то время, как не вовлеченные отцы склонны уделять больше внимания сыновьям и относиться к мальчикам и девочкам в соответствии с гендерными стереотипами. Кроме того, по данным на 2020 год, использование отцом отпуска по уходу за ребенком ведет к лучшим показателям для здоровья малыша.

Однако, по информации Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ), почти две трети детей в возрасте до 1 года во всем мире живут в странах, законодательство которых не предусматривает для их отцов права ни на один день оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Что происходит в мире?

Известный в мире ресурс Forbes Woman изучил, как обстоят дела в разных странах и как политика в этой области влияет на семьи и экономику. Получилось весьма любопытное исследование.

Оплачиваемый отпуск для «молодого отца» в той или иной форме предусмотрен во многих странах. Он может длиться от 5−7 дней, как в Мексике, Сербии, Бразилии и Республике Конго, до полутора лет в скандинавских странах. В среднем же отцам дается восемь недель, а стандарт Евросоюза составляет 90 дней.

Чаще всех своим правом пользуются шведские мужчины (возможно, они успели привыкнуть, ведь в шведском законодательстве понятие отпуска для отцов появилось еще в 1974 году). Отдельные страны поощряют отцов брать отпуск по уходу за ребенком, устанавливая обязательное количество дней или увеличивая продолжительность отпуска в случае, если его берут последовательно оба родителя.

92 страны до сих пор не имеют закрепленного в законодательстве отпуска за уходом за ребенком для отцов. В таких странах, как Норвегия, Исландия, Германия и Финляндия, власти, стимулируя отцов уходить в отпуск, ввели для них различные льготы и увеличили выплаты.

Так, в Германии мужчины могут оставаться дома до 14 месяцев с выплатами в 67% от зарплаты, Норвегия предлагает обоим родителям почти год на двоих (46 недель и 100% от заработной платы или 56 недель и 80%).

Даже в тех странах, где мужчины могут уйти в декретный отпуск, не все используют эту возможность: причины связаны с экономикой, особенностями рынка труда и гендерными стереотипами. Тем не менее, тренд на вовлеченное отцовство становится все сильнее.

По информации Организации экономического сотрудничества и развития, в Австрии, Чехии, Польше и Франции отцы составляют около 4% от числа родителей, которые идут в отпуск по уходу за ребенком. Как правило, отцов останавливают незнание о самой возможности взять такой отпуск, гендерные предрассудки («меня засмеют»), определенный гендерный контракт в обществе («мужчина — кормилец») и страхи, связанные с ослаблением профессиональных позиций.

Действительно, зачастую, уходя в длительный отпуск, женщины теряют квалификацию. Такие же риски есть у мужчин. Исследование, проведенное компанией Deloitte, показывает, что треть американских отцов не готовы брать отпуск по уходу за ребенком, так как отсутствие на работе может стать риском для карьеры.

Позитивные примеры активного отцовства

Южная Корея.  В 2020 году в этой стране воспользовалась отпуском по уходу за ребенком на 23% отцов больше, чем годом ранее. Успех объясняется не только политикой государства, но и желанием обоих родителей принимать максимальное участие в жизни новорожденного. Впервые в Южной Корее возможность взять годовой отпуск по уходу за ребенком была предоставлена отцам в 2007 году, но тогда мало кто ее реализовал. Сегодня эта страна — номер один в мире по продолжительности предоставляемого времени отцам (53 недели).

В Японии мужчинам дается 52 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. В 2017 году его взяли 7% отцов. Токио стремился увеличить долю мужчин, берущих отпуск по уходу за ребенком, до 13% к 2020 году, но мужчины все еще сталкиваются с непониманием такого желания и даже осуждением на работе. Государство гарантирует 67% от заработка в течение 180 дней, далее — половину, но пользоваться этими льготами до сих пор не принято.

В Швеции отпуск по уходу за ребенком составляет 480 оплачиваемых дней. Родители могут распределить дни между собой на свое усмотрение. Однако есть ограничения: 90 дней обязательно должен взять каждый из родителей, иначе эти дни «сгорают». Одинокие родители имеют право на все 480 дней отпуска по уходу за ребенком. 390 дней оплачиваются по ставке 80% от дохода, но есть потолок — 1006 крон (около € 99) в день. Остальные 90 дней оплачиваются по минимальному тарифу в 250 крон (около € 25) в день. Рассчитывать на декретное пособие могут и безработные, но во многих случаях речь будет идти о минимальном тарифе. В 2020 году мужчины в Швеции взяли 30% всех декретных дней.

Год назад правительство Финляндии анонсировало новую программу поддержки родителей. Дело в том, что в последнее время рождаемость в стране падала. В качестве стимулирующей меры с 2021 года в Финляндии предусмотрены равные возможности для обоих родителей новорожденного. Родители могут взять по 164 дня каждый, а одинокий отец или мать тот же срок, но дважды. До достижения ребенком трех лет семья может выбирать наиболее удобный для себя вид поддержки. Сейчас Финляндия — один из лидеров в Евросоюзе по продолжительности отпуска для отцов.

В Эстонии государство оплачивает 10 дней отпуска для отцов, но помимо этого работающий папа может уйти в условный декрет — то есть еще до родов взять некоторое время, чтобы помочь матери подготовиться к появлению ребенка. После окончания декретного отпуска женщины оба родителя могут воспользоваться дополнительным временем: государство дает больше года на уход за ребенком, но компенсировать этот этап будет менее щедро.

Впрочем, все индивидуально, и расчет производится на основании средней зарплаты.

С 2018 года в течение полутора месяцев от даты рождения или усыновления ребенка отец может взять неделю оплачиваемого отпуска «для стимулирования вовлечения отца в процесс заботы о новорожденном». Государство возместит 70% от заработной платы. Так как матери даются 20 недель оплачиваемого отпуска, отец имеет право разделить с партнершей это время — по договоренности можно поменяться. Условие одно: первые шесть недель с ребенком проводит все-таки мама.

А как у нас?

В Беларуси мужчины могут пойти в декретный отпуск наравне с женщинами. Но пока что белорусские мужчины неохотно пользуются своим правом. По данным Минтруда и соцзащиты, в прошлом году лишь 1% представителей сильного пола (примерно 3 000 человек) находился в декрете. Зачастую причиной тому служит боязнь осуждения руководства, коллег и друзей. Руководство некоторых организаций даже не догадывается о том, что мужчина может уйти в декрет. И когда работник изъявляет желание воспользоваться своим правом, ему отвечают, что это невозможно. Приходится звонить в исполком и доказывать, что законодательством это разрешено – рассказали нам в областном объединении профсоюзов.

Порой отстаивать свое право на социальный отпуск по уходу за ребенком мужчинам приходится в суде. Так брестчанин Николай провел в декретном вместо жены почти 3 года, а когда вернулся, наниматель… уволил его за прогулы. Работник обратился за помощью к профсоюзным юристам. Судебные тяжбы длились довольно долго. В итоге юристам удалось отстоять права работника — мужчину восстановили в должности. Кроме того, суд взыскал с нанимателя денежную компенсацию.

Комментарий по поводу

Лидия Лысюк, доктор психологических наук:

«Как показывают исследования, роль отца в развитии ребенка, в том числе и интеллектуального явно недооценивается. По условиям одного эксперимента, проведенного в США и Канаде, отцы сидели со своими детьми от рождения до трех лет. Так вот, оказалось, что дети, которых воспитывали отцы, развивались как физически, так и психологически с опережением по сравнению с детьми, которых воспитывали мамы.

Наблюдения за процессом воспитания обнаружили, что отцы больше времени проводят с детьми в играх и совместной деятельности, чем мамы, которые больше внимания уделяют уходу за ребенком. Кроме этого, более смелое поведение отцов в новых ситуациях не вызывает у детей беспокойства и стимулирует их любознательность.

Важность отношений младенца с отцом для его интеллектуального развития была подтверждена также в исследованиях, проведенных в Великобритании. Когда детям было три месяца, их игры с отцами были сняты на видео. Через два года вновь были проведены наблюдения за тем, как отцы ведут себя в свободной деятельности со своими уже подросшими детьми, а дети в свою очередь были обследованы для выявления уровня их интеллекта.

Оказалось, что у отцов, которые были чувствительны к потребностям своих детей, заботились о них, с удовольствием играли,  много разговаривали,   обнимали, похлопывали, подбрасывали вверх и т.п., уровень развития интеллекта и речи в два года был выше, чем  у детей, чьи отцы  испытывали беспокойство при общении с малышом, держались на расстоянии,  проявляли мало инициативы при взаимодействии с ним («не знаю, что с ним делать»).

Во всем мире дети активных и заинтересованных отцов обнаруживают более высокие результаты интеллектуального и речевого развития, выраженную познавательную мотивацию, творческие способности, успехи в обучении и на последующих этапах их жизни. На это указывают, в частности, результаты обследования 20 тысяч американских семей. Результаты научных исследований  и вытекающее из них понимание важности отца в жизни  ребенка легли в основу разработки различных программ, направленных  на развитие ответственного отцовства.

К сожалению, в нашей культуре отец довольно часто находится на периферии воспитания – «Мавр сделал свое дело, мавр может уходить». Это не идет на пользу не только ребенку, но и отцу: ведь именно через отцовство мужчина обретает и реализует свою сущность».