В январе-июне 2020 года наниматели на крупных и средних предприятиях страны приняли на работу 295,9 тысячи человек, а уволили – 337,5 тысячи человек.
Это значит, что за полгода та часть рынка труда, которую отслеживают власти, потеряла 41,6 тысячи работников. За аналогичный период в 2019 году отток кадров с главных предприятий страны составил 40,5 тысячи человек.
По регионам ситуация такова: за шесть месяцев с.г. в Минске наниматели уволили 79,6 тысячи человек, в Брестской области — 44 тысячи, в Витебской — 38,9 тысячи, в Гомельской — 46,4 тысячи, в Гродненской — 36,5 тысячи, в Минской — 55,8 тысячи, в Могилевской — 36,4 тысячи.
За прогулы и другие нарушения дисциплины лишились работы 17,4 тысячи человек. Среди этих людей больше всего уволено было в Минске (2,9 тысячи) и Минской области (3,3 тысячи). Наибольшее количество увольнений традиционно отмечается в промышленности (71,7 тыс. за полгода).
Как отмечает интернет-ресурс banki24.by, важен еще один показатель состояния рынка труда – коэффициент замещения уволенных работников принятыми. Этот показатель отражает, сколько человек взяли на работу наниматели на каждую сотню уволенных.
Коэффициент замещения кадров в промышленности составил всего 79,2%. Иными словами, в нынешнем году отток каждых пяти работников из промышленности замещался только четырьмя. Практически то же соотношение принятых и уволенных наблюдалось и в 2019 году.
Из отраслей промышленности самая жесткая ситуация сложилась в легпроме, где коэффициент замещения опустился до 66,5%. Официально легкая промышленность потеряла 7 тысяч человек.
В сельском хозяйстве наниматели уволили за полгода 35,9 тысячи человек, в строительстве — 25 тысяч, в розничной торговле — 47,9 тысячи, на транспорте — 16,3 тысячи, в образовании — 46,7 тысячи, в здравоохранении — 25,3 тысячи.
В первом полугодии главными «прогульщиками» страны были сельское хозяйство (5,5 тысячи уволенных за прогулы), промышленность (4,9 тысячи), строительство (2,1 тысячи), розничная торговля (2,6 тысячи).